Blogs about: 行政工作
酷網誌
[上課]政策問題建構的方法
政策問題建構的方法（張鈿富，民84；吳政達，民90） ．政策問題建構的階段：整個循環過程可分成四個獨立的階段，即1.問題探尋；2.問題界定；3.問題明確化；4.問題意義化。 疆界分析(boundary analysis) ．目的在追求問題形成的相對完整性，有下列方式： 1.滾雪球法：以滾雪球的方式去尋找政策利害關係人(stakeholders)，直到沒有新的利害關係人出現。 2.問題表徵引出法：透… 更多 →
Ethan's Blog
[上課]政策問題建構的方法
ethan wrote 2 years ago: 政策問題建構的方法（張鈿富，民84；吳政達，民90） ．政策問題建構的階段：整個循環過程可分成四個獨立的階段，即1.問題探尋；2.問題界定；3.問題明確化；4.問題意義化。 疆界分析(boundary … more →
令人灰心喪志的一天
ethan wrote 2 years ago: 天空很陰暗整天都在下雨是憂鬱症好發的季節 沈苛之所以為沈苛必然有其原因沒事又何必惹塵埃實在很不喜歡待在這個充滿政治（人謀）的環境還是電腦的世界單純1就是1，0就是0 以為跟個案之間有了關連誰知道脆弱的 … more →
「人」是可以相信的， 但「行為」不一定能相信。
ethan wrote 2 years ago: 「人」是可以相信的， 但「行為」不一定能相信。 比如說我相信你是個好人， 但我不能保證你不會出手打人， 因為環境和情境會影響你， 說不定出手是為了自衛。人也有可能是在某種誘惑之下做出錯的事情， 這不是 … more →
讚美的力量
ethan wrote 2 years ago: 前幾天，爾然的機會，與多年的、資深的但是彼此並不熟悉的同事聊聊，有點受寵若驚的得到了他的讚美好久沒有這種感覺倒不是沒人讚美而是真誠的、沒有目的的那種對話可見人都是如此，需要讚美、渴求認同 Powere … more →
謝謝你們又幫我上了一課
ethan wrote 2 years ago: 今天的事件，讓我感受到人心向背和人情冷暖 之前為了他們的事，不惜和別的主管堅持、爭執 沒想到今日卻成為他們口中委屈的來源 唉！ 只能感慨，吐一口大氣～ 調整心情，別被影響 學著體諒與體會，謝謝～ 我想 … more →
防人之心不可無
ethan wrote 2 years ago: 總覺得要相信人性 但，總在無意間被人所傷 防人之心不可無 人，為了保護自己，才管不了別人的感受 尤其是成人世界，殘酷且現實 怎麼老是學不會呢？ … more →
