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酷網誌
管理者的兩難(4)-好員工生涯規畫與學習
薪水與獎金 認同公司做事的方式 職場生涯規畫與學習 我記得當我找第一份工作時，經常面對著小公司或大公司的爭扎。總是有兩派說法，先進大公司，洗好自己的履歷，再出來業界哪都好走。另一派則是，在小公司超利害老闆身旁，你才能全面性的驚人快速學習，大公司只是扮演一個邏絲而已。 這箇中差益，其實不在於大小，而在企業或經理人能否有效得給予你的員工完整得職場生涯規畫與學習計畫。 我觀察十個經理人中: 差不多總會有… 更多 →
Luckybear's Weblog
所得
mote wrote 2 days ago: 今天收到了11月26日開始上班的薪水。對一個已經對自己的謀生職能產生嚴重病態否定的人來說。能有一份工作做，有個穩定的薪水可以領，那就是一件很高興的事了。只是沒想到，敝寶號給餉是以掌櫃的親手發放搏感情的 … more →
千頭萬緒
ericchlin wrote 4 months ago: 最近的思緒很雜亂,我想主要是因為工作上遇到一些瓶頸,也連帶地把一些原本就一直存在的問題又再度翻出來… 不過這次並沒有像前次那樣就直接開始丟履歷找工作,反倒是因為看到了一些文章,想法上有了一 … more →
"我最想要的是什麼"
ericchlin wrote 4 months ago: 今天看了一篇文章 “HP 大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言” 裡面提到找工作,最重要的是要先知道”你最想要的是什麼?” 有了人生目的/目標,工作的意義 … more →
管理者的兩難(4)-好員工生涯規畫與學習
luckybear wrote 6 months ago: 薪水與獎金 認同公司做事的方式 職場生涯規畫與學習 我記得當我找第一份工作時，經常面對著小公司或大公司的爭扎。總是有兩派說法，先進大公司，洗好自己的履歷，再出來業界哪都好走。另一派則是，在小公司超利害 … more →
管理者的兩難(3)-好員工認同你做事的方式
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luckybear wrote 6 months ago: 薪水與獎金 認同公司做事的方式 職場生涯規畫與學習 每個企業都致力於追求成長，都得面對股東的壓力。但達成成長的過程跟做事方式，卻是人人不同。這就是所謂的企業文化。 讓一個員工哪怕薪水不完全滿意，也願意 … more →
管理者的兩難(2)-好員工之薪資
luckybear wrote 6 months ago: 薪水與獎金 認同公司做事的方式 職場生涯規畫與學習 談到薪水與獎金之前，我認為經理人一定要真正箇中了解的激勵的本質是什麼。『激勵只有短暫才有效的』。 大家可以回想自己要減肥或是要念書時偷懶無法持續的故 … more →
管理者的兩難(1)-如何找到好員工
luckybear wrote 6 months ago: 進入職場不知不覺也將近兩年了，僅以此系列紀錄在基層時對管理的一些體悟，他日登高位時，換了位子腦袋固然會換，只期許在做決策時記起這篇文章，將心比心得做好管理。 第一個主題定位如何找好員工，大概是有感於最 … more →
王侯將相，寧有種乎?
luckybear wrote 6 months ago: 這年頭景氣，很是低迷。所謂『疾風知勁草，蕭條知業主』。唯有在最動蕩的時刻，人們更容易看到自己的領導者的誠信跟風骨。 科技板前陣子討論了很多紅海的事情，也有裡面的高階主管出來，把公司觀點與『鄉民』-或者 … more →
what i need to do
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1vory wrote 1 year ago: 想要維持現有的一切，怎麼做 ? 對我來說，就是讀書。 ～ 這個週末都在吃喝玩樂中度過， 好糜爛好糜爛、整整兩天都沒有做任何形式的學習。 日子是過得很愜意、愉快， 但是內心深處卻總是有著一股罪惡感。 … more →
e-Portfolio的世紀來臨
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samuelliang wrote 1 year ago: e-portfolio是近來我很有興趣的主題，簡單來說，e-portfolio是蒐集及呈現個人在學習過程中的心得、作品或相關產出的一種形式，所以有的人稱之為學習歷程檔案或作品集，e-portfolio … more →
工作間裡的無聊逸事
Irene wrote 1 year ago: 在工作的地方，收到一封無聊的信。那封信，由一名二十五歲的男子假扮成小童以英語寫成。信鄭重地以公司信紙打印，並以假名簽署。信回應我在工作的地方寫的一篇兒童故事，內容大意是：多謝你老作了那麼多的名字，巧合 … more →
Notes from Tuan's dialogue
luckybear wrote 1 year ago: You should let your VP to say “You did a good job” but never let him ask you “What … more →
修行清單
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Irene wrote 1 year ago: 道行唔夠，對著新來的年輕女子蔑咀。連同事都說我蔑得好明顯。我說，對不起。是真心的對不起。我只是忍唔住。我本來就是好Mean的人。 我會一輪咀數落別人 的不是：欠缺社交手腕、毫不了解世事、無知而不閱讀報 … more →
Bob Kennedy 不可複製的成功
luckybear wrote 1 year ago: 托Tuan的介紹，我主動了解到這傢伙是這個activity的權威人士。 所謂的權威人士就是那種在單位裡以『行家老手』著稱的主管，一旦他說『這樣辦很好』『客戶就是要這個』，其他人就會蓋棺論定，以他的意見 … more →
American Dream
luckybear wrote 1 year ago: 總在電影上，看到美國夢。 人到異鄉，環境變化，也讓我興起了一些夢想。 我的美國夢，或著該給說美洲夢吧，哈哈 練出我的腹肌來 我最接近腹肌的時候，大概是大一上吧，尤記得某次打完球從新竹回台北家裡，踏上體 … more →
克難旅行
Vincent wrote 1 year ago: 吃飯時看到了一則新聞，有關於兩個英國人打賭來台灣的台北101的故事！ 首先我覺得這個決定酷斃了，並且順利的完成，這真是的偉大的計畫。 這兩個英國人分別是 Duncan Hills 與 Jon Chur … more →
When someone give you an advice!
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Vincent wrote 1 year ago: 多讀書的確可以Upgrade心理中的演算法，如何身體力行書中的精神是個大哉問！ 今天我看了半本的『宅集便-小倉昌男的經營之道』，其實這是一本語錄，收集了許多社長給員工的勵志小品！ 縱使企業再大、人再有 … more →
還是先得掌握自己的方向
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Vincent wrote 1 year ago: 吃早餐的時候，看了這篇來自楚狂人Blog–年輕人最重要的工作：確定方向 我心有所感觸。 尤其是家裏因為害怕我迷失，常會建議我去做什麼、念什麼， 好像是要保護我免於失敗的挫折！ 其實在我高中 … more →
is this PM's job?
rchiang0723 wrote 2 years ago: in a ODM/OEM company, the importance on PM (whatever that is Product or Project manager) is always h … more →
